Cada uno de estos 8 pasos tiene claves necesarias para orientar la elección de personal en la empresa. Ellos contienen los principios básicos a tener en cuenta en el proceso: 1. Definir el cargo que queremos ocupar. 2. Definir con precisión el perfil que debe tener la persona que va a desempeñar el cargo para …
Uno de los 3 dolores principales de los Dueños es siempre el PERSONAL, siempre hay la incertidumbre de que el empleado sea un excelente colaborador, sea disciplinado y logre grandes resultados. Una manera sencilla de saber qué pasa en tu negocio con el personal es la siguiente. Si existe alta rotación y además por cada …
Una de las cosas más importantes que harás en tu negocio es la contratación de empleados. Si tienes el personal adecuado, todo saldrá bien: las tareas se realizarán a tiempo, se cumplirá con las fechas y las ganancias aumentarán rápidamente. Pero, si tienes un mal equipo, verás qué difícil es tratar de hacer crecer tu …
Secretos Sobre Cómo Reclutar Candidatos de Alta Calidad en Tu Negocio Leer más »
En toda empresa son fundamentales sus trabajadores, pues son ellos quienes hacen que ésta funcione. Es por esta razón que son denominados como capital humano, cuya definición destaca su posición como elemento clave para el negocio. El éxito o fracaso de la compañía depende en gran medida del talento del equipo. Es por esto que …
Recuerde que los candidatos deciden si quieren trabajar para usted o no, en la misma medida que usted está tratando de decidir si los contrata o no. Tiene sólo alrededor de una hora para dar una buena impresión al candidato. Siga estos pasos: 1. Haga una lista de preguntas que se relacionen directamente con las …
La semana pasada, hice una breve explicación [ENLACE al blog anterior] sobre nuestro proceso de Reclutamiento de 4-Pasos. Además, estudiamos los Pasos 1 y 2, los cuales tratan sobre cómo escribir la descripción de puesto y sobre las mejores maneras para atraer candidatos calificados. Ésta semana, vamos a estudiar los Pasos 3 y 4, que …
Una de las cosas más importantes que harás en tu negocio es la contratación de empleados. Si tienes el personal adecuado, todo saldrá bien: las tareas se realizarán a tiempo, se cumplirá con las fechas y las ganancias aumentarán rápidamente. Pero, si tienes un mal equipo, verás qué difícil es tratar de hacer crecer tu negocio. No irás …
La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa. Algunos de esos beneficios para la empresa son los siguientes: -Ayuda a prevenir riesgos de trabajo. -Produce actitudes más positivas. -Aumenta la …
Muchos dueños de empresas creen que con el fin de sobrevivir, deben encargarse ellos mismos de la mayor carga posible de trabajo. La consideración que omiten es este simple hecho: como dueño de empresa, tu tiempo es infinitamente más valioso de lo que piensas. ¿No me crees? Considera lo siguiente: Digamos que deseas llevarte a …
Después de determinar el tipo de persona que necesita, el primer paso del proceso es generar un conjunto de candidatos. Para este fin puede utilizar algunos métodos convencionales y otros que no lo son tanto, pero en cualquier caso sigue las siguientes recomendaciones: Siempre permanece a la caza de personas Incluso si no está en …