Mes: junio 2012

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El reporte interno es una herramienta útil para el área o responsable de recursos humanos de cualquier empresa. Muchas organizaciones cuentan con una herramienta de este tipo, aunque no la llamen así. El reporte interno puede ser utilizado en empresas grandes, Pymes, multinacionales, ONGs ú organismos del Estado. Se puede implementar en toda la empresa …

Función e implementación del reporte interno empresarial Leer más »

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Podríamos concluir que los componentes  más frecuentemente considerados en las definiciones usuales de organización suelen ser los siguientes: a) Conjuntos de individuos y/o grupos interrelacionados. b) Definición de objetivos que se persiguen de un modo intencionado. c) Especialización y diferenciación funcional. d) Coordinación racional e intencionada. e) Continuidad temporal Diversas definiciones de organización: Weber (1922): La organización laboral es un «grupo corporativo», siendo éste …

7 definiciones de organización Leer más »

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La mayoría de las mujeres controlan las decisiones de compras en su casa y su influencia cada día crece más.  Las mujeres de todo el mundo se están expandiendo más allá de los roles tradicionales de influir en las decisiones en el hogar, en los negocios y en la política. Los vendedores tienen una gran …

El poder de consumo de las mujeres Leer más »

[vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Funciona el marketing uno a uno?  En la actualidad, si quieres hacer grandes ventas es importante ofrecer a tus clientes atención personal y adaptarse a la medida de sus necesidades. Ten en cuenta los siguientes principios básicos y comienza a tener clientes 100% satisfechos. 1) ¿Quiénes son tus clientes?  Es importante contar con una base de …

¿Funciona el marketing uno a uno? Leer más »