La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa. Algunos de esos beneficios para la empresa son los siguientes: -Ayuda a prevenir riesgos de trabajo. -Produce actitudes más positivas. -Aumenta la …
¿La vida puede ser más fácil, más simple, sencilla? Esta pregunta tiene muchas respuestas, tantas que no acabaríamos nunca de obtener posibilidades, soluciones…. pero, ¿por qué no hacerlo todavía más sencillo? Les compartimos estos 15 consejos, que de ser aplicados, harían tu vida más ¡FELIZ! 1. Renuncia a tener siempre la razón Querer tener siempre …
Muchos dueños de empresas creen que con el fin de sobrevivir, deben encargarse ellos mismos de la mayor carga posible de trabajo. La consideración que omiten es este simple hecho: como dueño de empresa, tu tiempo es infinitamente más valioso de lo que piensas. ¿No me crees? Considera lo siguiente: Digamos que deseas llevarte a …
Después de determinar el tipo de persona que necesita, el primer paso del proceso es generar un conjunto de candidatos. Para este fin puede utilizar algunos métodos convencionales y otros que no lo son tanto, pero en cualquier caso sigue las siguientes recomendaciones: Siempre permanece a la caza de personas Incluso si no está en …
A diferencia de las grandes corporaciones en donde las enormes inversiones en medios publicitarios garantizan prácticamente que sus productos se “vendan solos”, la gran mayoría de PYMES utilizan fuerzas de ventas para comercializar sus productos y esto hace una diferencia fundamental. El éxito reside entonces en el talento con el que cuentan los vendedores, el …
Dueño de Negocio ¿Sabías qué el 80% de las empresas sufren de Familismo? Qué significa el Familismo: la empresa tiene una enfermedad de tener miembros en la familia por darles trabajo, por ocuparlos, por tenerlos con ellos o porque no encuentran trabajo en otra parte, pero no necesariamente porque sea lo que necesita la empresa …
Un Coach de Negocios puede llegar a usar técnicas de un Coach de vida, pero las disciplinas de un Coach de Negocios y un Coach de Vida son muy diferentes entre si. Ambas buscan conseguir que sus clientes se desarrollen en las áreas elegidas. En esto es donde se encuentra su similitud. El objetivo final del Coach de …
¿Conoces las diferencias entre coaching de negocios y coaching de vida? Leer más »
Las personas son el recurso más importante de las empresas, su aporte va mucho más allá de su valor como mano de obra. Su capacidad, creatividad y disposición frente a todo lo que realizan influye directamente, y como ninguna otra cosa, en los resultados finales de la empresa. Este aporte se multiplica todavía más cuando …
Una gestión adecuada del clima laboral agrega una serie de éxitos a la gestión como por ejemplo bajar el nivel de conflictividad interna. La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una …
Una vez que tu o tu equipo hayan identificado un conjunto de alternativas en el proceso de la toma de decisiones, tendrán que evaluar cómo cada una de ellas satisface los objetivos que han establecido al principio del proceso. ¿Cuánto valor aporta cada alternativa al objetivo? Para responder a esta pregunta, debemos plantearnos muchas variables que nos …
Toma de decisiones: ¿Cuáles son las alternativas a considerar? Leer más »