[vc_row][vc_column][vc_column_text]Los buenos líderes son creativos más que reactivos. En otras palabras, siempre se anticipan a las tendencias, y se adaptan a las futuras demandas que exigen los nuevos escenarios de la sociedad global en general.
Por diversos factores de la época, las cosas están cambiando rápidamente… y estos cambios también afectan nuestras economías, y por consecuencia el entorno en que diariamente estamos desarrollándonos. Pues bien, ¿has pensado de qué forma esto afectará tu negocio? ¿Qué estás haciendo al respecto? Lo más importante es tomar ventaja de todos estos cambios y sacar el máximo provecho…
Sólo pregúntate ¿eres reactivo o creativo? ¡Prueba por ti mismo tu potencial!
Si lo que más deseas es avanzar rápidamente en el negocio para el que trabajas, tienes que efectuar cosas nuevas… En un artículo publicado en la revista Fast Company (“La vida secreta del CEO”), Jim Collins (autor de “Good to Great”), escribió que los mejores líderes no se centran tanto en vencer a la competencia sino en lograr que sus productos o servicios sean mejores cada vez.
Los líderes de negocios más creativos siempre se están haciendo las siguientes preguntas:
- ¿Qué es lo que verdaderamente necesitan mis clientes potenciales?
- ¿Qué les preocupa?
- ¿Qué los incomoda?
- ¿Qué es lo que estarían dispuestos a comprar?
- ¿Cómo puedo lograr que mis clientes actuales estén más satisfechos con mis servicios?
¿Te haces regularmente estas preguntas? Si tu respuesta es negativa … ¿se te ocurren otras? Pon a prueba tus habilidades creativas, la siguiente lista te será de gran ayuda.
Pregúntate a ti mismo… ¿Estás: motivado internamente?
- orientado hacia el cumplimiento de tus objetivos, en lugar de centrarte en problemas financieros?
- haciendo uso pleno de tus mejores talentos?
- cuentas con una lista de metas a largo plazo?
Lo anterior son todas las características de los líderes creativos. Estos son los rasgos de un líder “reactivo” Por lo general:
- Están motivados por factores externos como el dinero y el poder
- Se centran en la política corporativa, no en el trabajo
- A veces hacen caso omiso de sus mejores talentos en favor de la “buena gestión”
- Piensan que nada es sagrado y las relaciones son prescindibles
¿Cuántas de esas características reactivas se aplican contigo? Los mejores líderes en efecto están orientados a la gente amigable, leal, deseosos de ofrecer mejores productos y servicios, y sin preocuparse por cuál es su posición en casi cualquier orden jerárquico … ya sea en su industria o dentro de su negocio. Y eso es algo en que pensar …
Rigoberto Acosta
Tu Coach de Negocios
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ACERCA DEL AUTOR
Autor: Coach Rigoberto Acosta Tapia
Master Business Coach Internacional. Director de la Firma COACH Latinoamérica. Nombrada Million Dollar Firm por The Coaches Coach. Autor del e-book “The Business Black Book” con los secretos mejor guardados que necesita saber todo empresario[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]