[vc_row][vc_column][vc_column_text]Los esquemas laborales han cambiado. Las empresas exigen a sus empleados hacer a un lado estructuras rígidas y dejar de concebir esquemas de trabajo automáticos. A cambio promueven una cultura laboral abierta: sus integrantes se convierten en líderes y promotores del cambio.
En una sociedad global es lógico que las empresas se impregnen de este espíritu donde cada individuo participa de manera activa y con plena conciencia del impacto que esto produce en su ambiente laboral y personal.
Una de las herramientas imprescindibles del siglo XXI es la ASERTIVIDAD. En la actualidad, ser asertivo implica liderazgo, autogestión, innovación, tener iniciativa, ser proactivo, producir y aplicar ideas propias. Ser asertivo consiste en asumir compromisos y actuar conforme a valores.
¿Cómo logras ser asertivo en tu vida?
La asertividad no se resume en tomar buenas decisiones, sino en el compromiso y enfoque que tengas en todos los aspectos de tu vida.
Características de una persona asertiva:
Comunicación
Tiene la capacidad de establecer comunicación en todos los niveles: tiene claras sus creencias y valores, por lo tanto es capaz de establecer empatía y entender a su interlocutor.
Proactividad
Establece objetivos y los cumple. Su principal compromiso es actuar.
Relaciones
Su capacidad de manifestarse le ayuda a desenvolverse en todos los niveles. Su franqueza es valorada por los demás.
Justicia
Siempre está en busca del éxito, aún así acepta y aprende de sus errores. Es justa en cuanto que actúa conforme a sus principios.
¿Cómo aplicas la asertividad en tu vida profesional y personal?
Rigoberto Acosta Tapia
Tu Coach de Negocios
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ACERCA DEL AUTOR
Autor: Coach Rigoberto Acosta Tapia
Master Business Coach Internacional. Director de la Firma COACH Latinoamérica. Nombrada Million Dollar Firm por The Coaches Coach. Autor del e-book “The Business Black Book” con los secretos mejor guardados que necesita saber todo empresario[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]