A diferencia de las grandes corporaciones en donde las enormes inversiones en medios publicitarios garantizan prácticamente que sus productos se “vendan solos”, la gran mayoría de PYMES utilizan fuerzas de ventas para comercializar sus productos y esto hace una diferencia fundamental. El éxito reside entonces en el talento con el que cuentan los vendedores, el …
Las personas son el recurso más importante de las empresas, su aporte va mucho más allá de su valor como mano de obra. Su capacidad, creatividad y disposición frente a todo lo que realizan influye directamente, y como ninguna otra cosa, en los resultados finales de la empresa. Este aporte se multiplica todavía más cuando …
Una gestión adecuada del clima laboral agrega una serie de éxitos a la gestión como por ejemplo bajar el nivel de conflictividad interna. La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una …
Antes de lanzarnos a buscar soluciones y aplicarlas para intentar resolver el problema sobre el cual nuestro proyecto va a trabajar, hay que analizar detenidamente cuales son los factores que lo han provocado, causas colaterales, efectos que no son detectables a primera vista, etc. Siguiendo un sencillo método podemos ponerle objetivos y un alcance especifico …
Los Líderes tienen la incansable labor de proporcionar ambientes de trabajo que provoquen la motivación de sus colaboradores, a fin de promover la interacción y la germinación de relaciones significativas que redunden en la mejora del desempeño laboral. Un método que ayudaría a los Líderes o gerentes a fabricar relaciones motivadoras y productivas consiste en …
Ideas para motivar y mejorar el desempeño de sus colaboradores Leer más »
En todas las empresas, tanto públicas como privadas, se están invirtiendo enormes cantidades de dinero, tiempo y esfuerzo, para mejorar la productividad de sus equipos de trabajo. La principal preocupación es el bajo rendimiento que tienen estos equipos, que no están dando los resultados esperados. La sinergia, es un factor clave en el equipo, sin ésta, las …
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Para poder contratar empleados de calidad, tienes que atraer a candidatos de calidad. Tienes que lograr que se interesen en trabajar para ti. Si logras que muchos candidatos de calidad quieran trabajar en tu negocio, entonces estás haciendo las cosas bien. Porque, para atraer talento, se necesita talento. Esto no quiere decir que tienes que …
Secretos Sobre Cómo Reclutar Candidatos de Alta Calidad en Tu Negocio Leer más »