[vc_row][vc_column][vc_column_text]Para poder contratar empleados de calidad, tienes que atraer a candidatos de calidad. Tienes que lograr que se interesen en trabajar para ti. Si logras que muchos candidatos de calidad quieran trabajar en tu negocio, entonces estás haciendo las cosas bien.
Porque, para atraer talento, se necesita talento. Esto no quiere decir que tienes que ser un reclutador experto, pero si que debes conocer y usar algunos secretos para reclutar con éxito:
1. Escribe una Brillante Descripción de Puesto. La mejor forma para pescar muchos peces (especialmente la clase de pescado que tu quieres), es usando el mejor anzuelo posible. Por lo general, los empresarios no dedican el tiempo suficiente para escribir descripciones de puesto que sean informativos y claros. Pero tú puedes escribir una descripción de puesto que indique claramente cuáles son los deberes y los beneficios del puesto. Hay información importante que debes incluir, como las características de personalidad del candidato que buscas y también debes incluir el horario de trabajo y el salario potencial.
2. Busca en escuelas, o en Universidades Locales. Estos son buenos lugares para encontrar candidatos, dependiendo del puesto que quieres llenar. Si el puesto es para obreros, busca en los centros de capacitación para el trabajo. Si son puestos administrativos, busca en las universidades. Los estudiantes y recién graduados tienen menos experiencia, pero generalmente son los empleados más dispuestos y con más energía que puedes contratar.
3. Revisa las Referencias de los Candidatos. Revisa el Currículo de los candidatos para saber quienes son las personas que han puesto como referencias de contacto. Llama a estas personas y solicita información sobre el candidato. Esto te dará mucha información valiosa.
4. Contrate a un EHIM. El autor Garret Miller dice que hay cuatro cosas que se deben buscar para encontrar candidatos de calidad: Ética de trabajo, Humildad, Integridad, y Madurez. O sea, un candidato EHIM. Haz preguntas a tus candidatos que te ayuden a saber si tienen estas cualidades. También trata de averiguar si tienen motivación, si saben seguir instrucciones y cómo reaccionan en situaciones bajo presión..
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ACERCA DEL AUTOR
Autor: Coach Rigoberto Acosta Tapia
Master Business Coach Internacional. Director de la Firma COACH Latinoamérica. Nombrada Million Dollar Firm por The Coaches Coach. Autor del e-book “The Business Black Book” con los secretos mejor guardados que necesita saber todo empresario[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]